0

Отгулы за переработанное время

Отгулы за переработку Законодательство предусматривает четкий порядок использования сверхурочного труда. Превысить норму рабочего времени возможно: при наличии согласия работника; при предоставлении определенной компенсации. В качестве компенсации предусматривается возможность предоставления и оформления отгула. Немного о терминологии Законодательство предусматривает определенные нормы рабочего… Продолжить чтение

0

Вводный инструктаж по от

Порядок проведения вводного инструктажа Вводный инструктаж по охране труда, порядок его проведения и оформления В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное… Продолжить чтение

0

Депремирование

Депремирование работников Многие организации предпочитают использовать не предусмотренные государством меры ответственности, а устанавливать свои санкции, одной из которых является депремирование работников. Однако данная процедура содержит в себе ряд особенностей, к которым нужно отнестись внимательно, для исключения лишних проблем, а также… Продолжить чтение

0

Если работодатель не платит в пенсионный фонд

Что делать, если бывший работодатель не платил взносы в Пенсионный фонд? Что делать работнику, если он узнал, что бывший работодатель не перечислял за него взносы в Пенсионный фонд? ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ В трудовой книжке записи… Продолжить чтение

0

Трудовой договор режим рабочего времени

Суммированный учет рабочего времени Существующие законодательные документы могут определить самую простую и понятную для всех рабочуюнеделю продолжительностью в 40 часов. Это считается привычной нормой, но все же некоторые нюансы функционирования определенных учреждений и организаций могут потребовать индивидуального режима рабочего времени. В подобных ситуациях работодатель… Продолжить чтение

0

Дисциплинарное взыскание в виде штрафа

Дисциплинарные взыскания: заповеди для кадровика Журнал учета поощрений и наказаний (дисциплинарных взысканий) работников организации ЖУРНАЛ учета поощрений и наказаний (дисциплинарных взысканий) работников _________________________________________________________________ (наименование организации) ————————————————————————— ¦ Раздел I. Учет поощрений ¦ +————————————————————————-+ ¦ N N ¦Фамилия,¦ Должность, ¦ Дата… Продолжить чтение

0

Увольнение с госслужбы по собственному желанию

Статья 36. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего 1. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. 2. В случае, если… Продолжить чтение

0

Норма выработки

Расчет коэффициент выполнения норм и средне сдельной расценки. Расчет численности работы зависит от характера производственного процесса и организации труда. Определение численности рабочих по норме выработки ведется по формуле: Где V – объем выработки м2 за год. Nвыр – норма выработки… Продолжить чтение

0

Оплата проезда сотрудникам полиции в отпуск

— Общие вопросы (http://policemagazine.ru/forum/forumdisplay.php?f=258) Валентина112 04.05.2012 22:28 Порядок оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Подскажите пожалуйста, как будет производится оплата за перелет за границу, как будет исчисляться??? с Челябинска или Свердловска. Марина Мазаева 04.05.2012 23:01 Оплата дороги производится, если у Вас… Продолжить чтение

0

Лицензия на аутстаффинг

Можно ли сдавать в аренду персонал с 1 января 2016 года? Документ Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Комментарий В настоящее время распространена практика привлечения к выполнению работ сотрудников сторонних компаний… Продолжить чтение